分類: 軍事新聞
靈武市40名新任職幹部上好“廉政課”
“作爲新任職的幹部，大家要強化紀法意識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，面對形形色色的誘惑，要敢於說‘不’。”3月21日，在靈武市2024年新任職幹部集體談話會上，該市紀委監委主要負責人結合近年來發生在各級幹部身上的違紀違法典型案例，爲40名新任職幹部敲響廉潔警鐘。
此次新任職人員“廉政教育課”圍繞當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新任務、新要求，結合“明規守紀啓智潤心”廉政警示教育暨紀法教育月活動，通過集體廉政談話、簽訂廉政承諾書等方式，深刻剖析當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢，對堅持理論學習、深化創業激情、堅守廉潔底線作了重點提醒。
在靈武市黨員幹部廉政警示教育基地，一個個活生生的案例告誡領導幹部如何正確行使手中的權力。今年新任職的靈武市監委委員張麗穎參觀後說：“這堂廉政警示教育課讓我受益匪淺，在今後工作中我要築牢防線、廉潔履職，用更加嚴格的標準要求自己。”
近年來，靈武市紀委監委不斷探索警示教育新做法，綜合運用查辦的案件資源，拍攝《王大海系列短劇》《“股”惑人心》等警示教育片，組建“清風宣講團”赴機關、村居、學校、企業等領域靶向送廉，通過分行業、分領域組織黨員幹部參觀警示教育基地、旁聽庭審過程、現場接受警示教育等形式，持續提高警示教育的精準性、有效性。（記者 黃英）
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雷军：小米SU7目标是50万以内最好看、最好开、最智能的轿车
烏克蘭15款無人機大噴發 瞄準俄石油設施有深意
烏克蘭無人機3月13日攻擊俄羅斯利珊州（Ryazan）煉油廠，冒出陣陣濃煙的畫面。（路透）
烏克蘭無人機趁23日夜間，攻擊了俄羅斯薩馬拉州（Samara Oblast）的煉油廠，引發大火，一直持續到第二天早上。這次攻擊是烏克蘭無人機加強鎖定俄羅斯石油設施，進行連串行動中最新的一次，也是最深入俄境的一次。
《富比士》（Forbes）雜誌網站24日報導，薩馬拉州距離烏東前線超過500英里（近805公里）。而在烏克蘭情報局攻擊俄羅斯西部十幾家煉油廠和倉庫的1年間，暫時將俄羅斯煉油廠產能降低了約 12%，以致對當地油價格產生了連鎖反應。由於3月油價飆升至6個月高點，隨着夏季旅遊旺季逼近，莫斯科爲了維持國內供應，恢復了去年9月才取消的汽油出口禁令。
基輔指望藉由攻擊石油設施，來讓莫斯科的財政吃緊，使軍事後勤複雜化，並在俄羅斯百姓間散播不滿情緒。然而，能源專家裡亞布採夫（Hennadii Rіabtsev）告訴《烏克蘭真理報》（Ukrainska Pravda），別指望無人機行動會有決定性作用，這些攻擊雖然「令人痛苦並影響物流，但不會對年度總煉油量造成重大影響」。
對於烏克蘭部隊來說，或許更重要的，就是據知名軍事專家薩頓（H. I. Sutton）分析，參與攻擊的有15款自制遠程無人機，或許能迫使克宮從前線撤走寶貴的防空系統，將它們重新部署在石油基礎設施周圍。莫斯科似乎迫切要加強防空能力，最近把向新德里出口兩套S-400 地對空飛彈的計劃從2024 年延遲到 2026 年。據英國國防部說，俄羅斯已着手在能源設施周圍部署「鎧甲」（Pantsir）防空車。
而俄羅斯在煉油廠周圍加強保護的同時，空軍基地、港口、總部和其他軍事設施周邊的防衛不免連帶減弱，使它們更容易成爲攻擊目標。美國智庫戰爭研究所（Institute for the Study of War）的分析指出，烏克蘭無人機打擊俄羅斯境內目標，很可能會增加俄羅斯現有防空資產的壓力。
「大巨蛋2.0」翻版？柯蔣大戰台智光案 藍綠白盤算牽動2026、2028
孩子長大後沒出息，家中大多有8個“窮”習慣，父母千萬不能忽視
孩子長大後沒出息，家中大多有8個“窮”習慣，父母千萬不能忽視
浩浩的故事並非孤例，這種由家庭環境種下的”窮”習慣在現實生活中比比皆是。
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通過浩浩的案例我們發現，家長的不良習慣如何在不經意間影響着孩子的一言一行，進而影響其未來的命運。
因此，爲人父母者必須正視這一問題，並採取積極的措施，爲孩子營造一個更加健康的成長環境。
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那些長大後沒出息的孩子，家中大多有以下8個“窮”習慣，作爲家長的我們千萬不能忽視。
01 “過於精打細算”的生活態度
生活簡樸本是人類美德，但過猶不及。
如果家長在生活中“過於精打細算”，孩子所接收到的，很可能不是理財和節儉的智慧，而是一種潛意識裡的匱乏感和不足感。
比如，家長帶着孩子到超市購物，想方設法要“揩油”等等，這種“過度精打細算”的行爲容易給孩子造成一種消極的心理暗示。
長此以往，孩子可能會內化這種“窮習慣”，長大後的他們即使有能力，也會下意識地認爲不值得爲自己的興趣或正常的生活享受投資，可能會在財務上過分保守，會在生活上苛責自己。
作爲父母，要平衡節儉與適度的消費，不“過於精打細算”，爲孩子樹立一個合理健康的消費觀。
02 “功利至上”的價值追求
當父母在孩子面前頻繁地表現出對金錢的渴望和追逐時，家中的空氣中就會充斥着一種功利的氣息。慢慢地，孩子的價值觀就可能會悄然發生偏移。
久入鮑魚之肆而不聞其臭。在這種環境下成長的孩子，會狹隘地把金錢和物質成當作是成功的唯一標誌，而忽略了精神層面的充實和個人品質道德修養。
這種價值觀的扭曲帶來的後果是不容忽視的，會讓孩子在以後的生活中變得重物輕人，在人際交往中過於計算個人的利益得失，缺乏真正的同情心和合作精神。
最終，這種功利至上的追求可能會導致他們在經歷挫折和失敗時，變得脆弱不堪，因爲他們沒能學會如何爲非物質的價值而努力，也沒能領悟到生活的真正意義和幸福所在。
爲了避免這種情況的發生，作爲父母，要有意識地引導孩子對功利之外的事物的尊重和欣賞，比如熱愛學習、樂於助人、欣賞藝術等等，幫助孩子建立起更爲全面和均衡的價值觀。
03 “急功近利”的心態
孩子在與父母朝夕相處中，很容易受到父母行爲模式的影響，而且這種影響是無聲無息的。
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當父母展現出一種急於求成的態度時，比如過分追求眼前的利益而忽視長期的發展，孩子也會潛移默化地接受這一行爲準則。
受此影響，孩子可能會在學習中產生浮躁心理，一門心思去找學習捷徑，總想着立竿見影，卻又不願投入時間和精力在學習上深耕和精進技能。
長期來看，這種急功近利的心態會影響孩子解決問題上的深度，也會限制他們在學習領域的深入發展。
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事實上，“急功近利”的心態不只是會影響到孩子的學習，還導致他們在面對挑戰和困難時會輕易放棄，缺乏堅持和努力克服難關的毅力。
這無疑是在提醒我們家長，要避免“急功近利”的心態，應當通過自身的良好言行向孩子傳遞出耐心、毅力和對長遠目標的追求，以此培養孩子穩健的性格和堅定的信念，讓他們懂得包括學習在內的任何值得擁有的東西，都需要付出時間和努力才能獲得。
04 “衝動消費”的習慣
衆所周知，家庭消費模式與家庭成員的消費心理和行爲模式密切相關。
假面騎士Build（假面騎士創造、假面騎士創騎、幪面超人Build）劇場版
如果父母的消費模式是以衝動和即時滿足爲導向，缺少預算和規劃，不瞭解理性消費的重要性，而是習慣於看到什麼喜歡的就要立即購買，那麼，孩子在耳聞目覽下，也很有可能染上相類似的衝動消費模式。
長大後，這些孩子在面對金錢和物質誘惑時，就會缺乏自控力，可能因爲無法滿足不斷膨脹的消費慾望而感到焦慮和不滿。或者在消費模式上重複父母當年的錯誤。
要破解這一惡性循環，父母首先需要反思和調整自己“衝動消費”的習慣，從源頭上切斷對孩子的衝動消費模式的影響，同時教育孩子養成良好的消費習慣。
05 “逃避責任”的人生態度
家庭是孩子成長的搖籃，也是教育孩子學習責任感的第一課堂。
如果父母在面對問題和挑戰時常常推卸責任，不敢承擔後果，總是尋找外界因素來解釋失敗，身邊的孩子也會模仿這些行爲，最終染上逃避責任的習慣。
這使得他們今後在遇到困難或挑戰時，不是去積極思考如何解決問題，而是習慣於去尋找各種藉口，推脫自己的責任。
長此以往，受到負面影響的孩子也會缺乏解決問題的勇氣和能力，不敢爲自己的行爲承擔後果。
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經驗常識告訴我們，在社會上，不願意承擔應盡責任的人往往難以獲得他人的信任和尊重，這不僅會限制他們的社會人際交往，還可能影響到他們未來職業生涯的發展。
對父母來說，要想避免這種現象的發生，就應該通過自己的榜樣，教會孩子在面對錯誤和失敗時應有的正確態度。這樣，孩子才能在成長過程中學會承擔責任，形成正直、勇敢和負責任的優秀品質。
06 “消極悲觀”的生活觀念
人生難免會遇到困境和挫折，面對困境和挫折，我們不應是消極悲觀，而應是積極爭取。
從某種意義上來說，父母的情緒和生活態度是孩子形成世界觀的潛在影響因素。
當父母長期處在一種消極悲觀的情緒狀態下，並過多地表現出對生活的不滿和無力感時，這種情緒就會不知不覺中傳遞給孩子。
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孩子長期在這種“灰暗色調”的氛圍中成長，也會用同樣的消極眼光看待周圍的世界，對新生事物和挑戰總是抱着一種懷疑和恐懼的態度。
那些長期處於消極情緒之下的孩子，很可能會變得懦弱，缺少積極向上的動力。
在遇到困難時，他們會選擇逃避而不是正面應對，這在很大程度上會限制他們的個人潛能和發展。
更爲嚴重的是，消極悲觀的生活態度很容易導致孩子在心理健康上出現問題，比如焦慮、抑鬱等。事實上，這是造成當下抑鬱症有些低齡化傾向的重要成因之一。
家長需要意識到自己的情緒和態度對孩子的影響，並盡力爲他們營造出一個陽光的、明快的的家庭環境。
父母應該爲孩子展現出自己在面對生活困境時的堅韌和樂觀，鼓勵孩子勇敢地面對挑戰，發展解決問題的能力，這樣孩子才能夠培養出積極應對生活的勇氣和信心。
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07 “短視近利”的教育觀念
教育不僅僅是知識的傳授，更是價值觀和人生觀的塑造。
當父母過分關注孩子短期學業成績，而忽視更爲長遠的人格、品格、性格、想象力、創造力和獨立思考能力的培養時，孩子很容易變成只看重眼前的利益，目光短淺的人。
在父母“短視近利”教育觀念的影響下，孩子可能會因爲害怕失敗而不敢嘗試，不敢面對挑戰，從長遠來看這將大大限制他們的個人成長和潛能的發展。
可見，父母需要意識到教育的長遠性和全面性，重視培養孩子的全人素質，而不僅僅是短期的學業成績。
只有這樣，孩子才能夠建立起大格局和長遠視角，形成終身學習的習慣，以及在複雜多變的未來社會中應對各種挑戰的能力。
08 “依賴他人”的依賴性
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一個充滿依賴性的家庭環境，往往會削弱孩子自我發展和解決問題的能力。
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父母如果習慣於爲孩子做出每一個選擇和決定，孩子可能會逐漸喪失自主思考的機會，對自己的能力也缺乏信心，從而形成高度依賴他人的心理傾向。
當這種依賴性成爲孩子成長的一部分時，他們未來可能會在面臨問題和挑戰時，顯得無助和迷茫，這在未來的學習、工作乃至人際交往中都可能成爲一個嚴重的障礙。
爲了培養孩子的獨立性，父母應該鼓勵孩子在力所能及範圍之內做出決定，並勇於承擔相應的後果。
同時，父母應該在孩子面對問題時，給予適度的指導而非替代解決，這樣孩子才能真正學會獨立思考和自我管理，逐漸成長爲既能夠自立也能夠與他人合作的個體。
結語
總的來說，家庭環境和父母的行爲舉止對孩子的影響是深遠的。
父母的每一言一行都是孩子模仿的藍本。
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爲了孩子的未來，爲人父母者們應該積極改變那些不良的“窮”習慣，給孩子樹立正確的榜樣，創造一個有利於孩子全面發展的良好家庭氛圍。
願每個家庭都能成爲孩子成長的沃土，讓他們在這裡吸收正能量，茁壯成長，最終成長爲社會的棟樑之才。
搶抓春招“黃金期” 多地協同發力促就業
2024 年 3 月 28 日
軍事新聞
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Sean Phoebe
搶抓春招“黃金期” 多地協同發力促就業
（原標題：搶抓春招“黃金期” 多地協同發力促就業）
正值春招季，各地緊鑼密鼓開展高校畢業生就業工作。記者走訪多地招聘會了解到，整體招聘情況火熱，畢業生積極投遞簡歷，企業開啓“搶”人大戰，供需兩端“雙向奔赴”。政府、高校、企業等正合力搭建協作橋樑，以開設行業專場招聘會、專策專施開展就業指導工作、聯動社會機構協同合作等新招新策，全力促進高校畢業生高質量就業。
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近日，四川、安徽、山西等地正式開啓高校畢業生春季招聘會活動。記者發現，招聘會受到畢業生的廣泛歡迎，特別是新材料、物聯網、人工智能等新興產業企業用工需求較大，在招聘會上成爲熱門展位，相關專業學生早早排起了應聘長龍。
在山西太原理工大學日前舉辦的2024年春季第一場雙選會現場，記者看到，學生們懷揣簡歷，有序排隊進入招聘會所在的迎西體育館，求職學生諮詢熱情高漲，很多用人單位展位延時進行招聘。
山西鑫晟新材料有限公司展位前排起了長隊。“公司近兩年發展勢頭良好，需要材料研發工程師、工藝工程師等人才，今年將招聘畢業生27名，上午在和畢業生的初步洽談下留下了約40份優秀簡歷，待招聘會結束後將繼續面試。”公司人力資源負責人感慨道，今天來面試的畢業生綜合素質都不錯。
爲讓高校畢業生的就業工作穩步踏入“春天裡”，多地精準施策，針對就業需求量大、市場緊缺領域開設行業專場招聘會。
日前，由北京市人力資源和社會保障局舉辦的“就業領航 共築未來——2024年北京地區畢業生就業服務月活動暨金融專場招聘會”在首都經濟貿易大學舉行。據瞭解，這是北京地區畢業生就業服務月系列活動之一。
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在招聘會現場，高校畢業生投遞簡歷、與用人單位洽談的熱情高漲。一位畢業生告訴記者，自己要把握此次專場招聘機會找到滿意工作。“我的專業是金融，意向單位是銀行、投資公司等，今天看到現場有很多對口企業，溝通也比較順利，目前已經投出10份簡歷。”
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在雲南近期召開的最大規模師範類招聘會現場，雲南師範大學應用心理學專業的劉芮在專場招聘會上收穫了意外之喜。“我帶了9份簡歷，沒想到都投遞出去了，對於能否找到滿意的工作還是比較有信心的。”她希望能夠從事心理健康教師工作，本以爲此類崗位較少，但發現許多學校都將心理健康教師作爲儲備人才，有大量的招聘需求。
專策專施開展“一對一”服務
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“職業指導老師十分專業，從簡歷修改、職業規劃以及面試技巧等方面全方位進行了指導，精準地指出了我在求職時的問題。”正在接受精準就業指導服務的一位畢業生告訴記者，自己在此次指導中頗爲受益，向不少心儀崗位順利投遞出簡歷。
今年Fed根本不會降息？專家提醒投資人正視這種可能性
記者瞭解到，這是北京市人力資源和社會保障局首次推出的“1+1+1”職業指導服務新模式，即由1位人社部門職業指導老師、1位學校輔導員對接1位困難羣體畢業生在招聘會現場進行精準就業指導。
多位業內專家表示，當前畢業生大多存在職業規劃不清晰的共性問題，供需矛盾是目前就業難的根本點，要積極根據就業市場實際情況協助畢業生調整預期目標，提高就業能力。太原理工大學學生就業指導中心發展聯絡科科長李云云表示，特別要關注各類困難羣體畢業生的就業問題，學校對他們進行了職業生涯規劃、心理問題等“一對一”幫扶，要把政策真正落到實處。
據瞭解，爲更加突出就業優先導向，多地政府聯合高校、社會機構推出了各類特色就業服務，如產業導師、“一對一”指導等，在促就業工作方面既“擴量”又“提質”，在拓展更多崗位的同時解決畢業生認知錯配問題，提高畢業生就業質量。
發揮社會力量夯實就業“基石”
日前，人社部啓動職引未來——2024年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動，特別提到社會服務機構將全程參與，陸續推出面向不同行業、不同區域的專場招聘以及就業指導服務。
業內專家認爲，行業協會、公共就業服務機構和人力資源服務機構等組成的社會力量在促就業工作中不可或缺。智聯招聘集團執行副總裁李強認爲，動員和發揮社會力量，尤其是利用好人力資源服務機構在就業服務過程中的專業能力，能夠爲就業服務工作提供有力抓手。
對於如何充分發揮社會力量，李強認爲，社會機構要從搭建平臺聚合資源、提供專業就業服務以及提供諮詢和技能培訓三方面發力。他表示，智聯招聘連續多年參與到大中城市聯合招聘高校畢業生活動，今年也將繼續作爲協辦單位設立智聯招聘分會場，在全國範圍內打通線上線下校招雙渠道，當好高校人才和招聘企業之間的“中間人”。
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